Hvordan beholde og videreutvikle riktig kompetanse i bedriften?

Arbeidsmarkedet er i utvikling og endring. Evnene til å beholde og videreutvikle medarbeidere med riktig kompetanse blir avgjørende. Hvordan lykkes med kompetanseutvikling på din arbeidsplass? Hva vil det innebære for deg som leder og for den enkelte medarbeider?

Karrieresenter Østfold ønsker å være en støttespiller for arbeidsgivere som vil:

• beholde og videreutvikle medarbeidere med riktig kompetanse
• øke omstillingsevnen ved å fokusere på karriereutvikling
• fokusere på mestring, motivasjon og arbeidsglede

Vårt bidrag vil avhenge av bedriftens behov og vår kompetanse knyttet til:

• kartlegging av kompetansebehov og utviklingsområder
• informasjon om kurs -og utdanningsmuligheter
• individuell veiledning for ledere og medarbeidere som ønsker å utvikle seg
• støtte til ledere og tillitsvalgte som ønsker å utvikle sin veiledningskompetanse og beholde og utvikle medarbeidere

Karriereveiledning handler i stor grad om hvordan den enkelte ønsker å utvikle sitt potensiale. Fokuset er sjelden ny tittel og høyere lønn, men ofte ønske om anerkjennelse eller nye utfordringer. Resultatet kan bli bedre mestringsfølelse, større eierskap, økt motivasjon og ytelse.